企业精神：做青城人，立青城志，创百年青城

(一)定义释义

企业精神是公司全体员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，是企业内在气质的外在表现，是表达给外界的精神面貌与企业风采，是展示给世人直观的精神状态。

(二)内容释义

“做青城人”是起点、“立青城志”是基点、“创百年青城”是目标。

(三)扩展释义

变革家商鞅留给后世两句励志名言：世间事，在志，在人。首先，我们得自己做好是一名青城人，坚持以核心价值观作为衡量我们工作行为的唯一标准，其次，我们要立青城志，为成为中国冶金装备集成系统引领者努力奋斗。

1.做青城人

(1)坚持以人为本的经营理念与管理逻辑

以人为本是多维度的，不仅是以员工为本，还包括客户、供应商、股东、社会等利益相关方。青城集团坚持以人性化的经营，成就与造福员工；以高质量的产品和服务，为客户创造价值；以良好生态化的合作，与供应商实现共赢；以长期有效的增长，回报股东投入；以承担责任和回馈效益，为社会做出贡献。

(2)尊重知识，尊重个性，坚持约束条件下的自由

未来员工是知识型员工，是公司的未来与希望。具有共同价值观且管理有效的员工是青城集团宝贵的财富。我们尊重知识、尊重个性，坚持在共同价值观下的自我有效管理。公司持续为员工提供知识应用、展现自我价值的机会，并坚持在有约束条件下实现员工的自由。

(3)以自学为主的培养引导体系

自我学习与成长是员工的责任。如何用两年时间，获得别人五年的能力？答案只有一个：高强度投入与自我驱动提升。公司对员工培养不能承担无限责任。对员工培养，我们是选拔责任，但不意味着不培养。员工培养不等于被培养，而是自我培养，自我成长。

建立培养引导体系是公司的责任，坚持用最优秀的人培养更优秀的人。公司培训要坚持实用主义，仗怎么打，课就怎么上。从实战出发，急用先学，我们对员工的培养不是培养完人，不要求面面俱到。

2.立青城志

(1)立志，有志者事竟成

有志者事竟成，“士”之“心”谓之志。青城人以“成为中国冶金装备集成系统的引领者”为愿景，通过“持续推动冶金行业绿色发展”的实现路径，并躬身践行“成就客户，正直诚信、奋斗创新、共享未来”的核心价值观来实现为客户创造价值，为公司创造效益，为员工谋福利，为社会做贡献的青城之志。

(2)信志，有志者须自信

有志者须自信，自信是一个企业在竞争中生存发展的动力。自信，才能自立自强，青城人要做到产品自信、技术自信、团队自信、制度自信，不畏惧挑战与竞争。保持内心的坚毅，坚定的做好自己，坚实的做好工作，始终使自己立于不败之地，自信地为实现公司的愿景而奋斗。

(2)励志，有志者必坚韧

励志来自坚毅。坚韧是青城人面对困难挫折时的勇气、决心与精神风貌。青城人选择了实业就选择了坚韧，公司一路走来经历了太多的辛酸与曲折，承受着各种挫折、磨难与逆境，青城人始终心中有梦想，永不放弃，才成就了今天的青城。因此，青城人始终坚守自我，坚持不懈，比坚持、比坚韧、在困难挫折中百折不挠、越战越勇，不断发展壮大，向着世界级的企业砥砺前行。

3.创百年青城

(1)笃定信念，长期发展

青城人时刻铭记公司愿景和使命，保持内心的笃定。长期经营好企业，是外部客户的需求，更是自身长久活下去的必然要求。坚持战略引领，抓得住市场的主要矛盾与矛盾的主要方面，坚持长期发展，平衡短、中、长期的发展利益，正确处理全局与局部、内部与外部的利益和问题。以内在自我的确定性应对外部环境的不确定性，成就百年青城。

(2)共享价值，行稳致远

共享价值是青城经营宗旨，青城人深知，青城每成长前进一步，都离不开客户、员工、股东、社会对我们的帮助，所以，青城人满怀感恩之心，秉承共赢思想，共享价值。公司努力为客户创造价值、为股东创造利润、为员工创造财富、为社会做出贡献。实践证明只有价值共享，和谐共赢，公司才会行稳致远，实现公司宏伟的愿景。

(3)持续迭代，永续经营

我们任何组织、任何生物、任何人面对有时限的生命只有两种选择，一是向死而生，获得精彩的过程；二是走向末路，追求安逸。

我们要想永续，首先要做的就是必须活着，想尽办法持续进化；其次我们要有梦想和追求，有远大的奋斗目标和应有的责任担当。为此，我们必须既要做好现在，更要着眼于未来。我们不仅仅关注短期既得利益，更要着眼企业未来长期的发展。提前谋划，做好布局，青城的目标是追求企业持续、健康、和谐、稳健成长与发展，并经过几代青城人的共同努力，创百年青城，基业长青。